▲常委带头签名践诺

1部队组建，全旅官兵来自40多个不同类型的团以上单位

8月24日，对于新疆军区某旅官兵来说，部队组建满120天。

走过120天，既短暂又漫长，该旅经历了新体制、新编成、新环境，新领导、新同事、新战友，新战位、新标准、新要求，官兵们以坚决听从指挥、绝对服从安排的实际行动，交上了一份强军报国的忠诚答卷。

翻阅120天来的成绩单，一次次突破见证着该旅官兵的汗水与辉煌：120天来，旅党委常委聚焦战备训练、主题教育、移防搬迁等工作，40余次吃住一线调研，摸透部队情况、高起点筹划决策……

120天来，旅党委坚持初始即严、一严到底，初始即净、一净到底，围绕议事、用人用车用权等细化完善50余项制度规范，立起高标准、严要求……

120天来，旅党委机关开展学习讨论、值班培训、训练考核30余场次，党委常委12次带头登台授课，抓部队先强自身、树立党委机关好样子……

120天来，全旅官兵戮力同心、砥砺前行，主动适应新转变，积极探索新转型，在奋进的号角声中开局，以只争朝夕的精神状态奔向新战位……

时空交错，今昔同辉。一位到该旅检查工作的陆军领导动情地说，《毛主席的战士最听党的话》这一首诞生于新疆上世纪60年代的著名军旅歌曲，曾激励一代代边防军人乐守天涯，为国奉献。如今，在新的考验面前，新组建的新疆军区某旅官兵发扬胸怀全局、克己奉公、一切听从党安排，争做习主席的好战士，确保了新组建部队如期正常运转。

▲进行队列训练

4月24日，一声令下，千余名官兵全部在规定时间内到达新单位报到

“听党指挥不是口号,必须以实际行动来检验。改革必然涉及个人利益调整，困难谁都会遇到，如果大家都觉得自己特殊，只要组织照顾，不要组织纪律，那改革还怎么推进？”旅政治工作部领导说。4月24日，一声令下，驻守在天山南北的40多个团级单位、分队的全旅千余名官兵自觉接受组织挑选,从不同方向出发，全部在规定时间内到达新单位报到,用行动兑现了在军旗下的承诺：习主席的战士最听党的话，党叫干啥就干啥，打起背包就出发。

以大局为重的选择最有分量，但选择背后也有疼痛与泪水。部队组建，军令如山。组建前一个多月，旅保障部油运助理员李海千方百计把把妻子的工作调动到喀什，一家人的团聚才刚开始，4月份就接到来新单位的通知。当时，妻子怀有身孕，父母又因车祸住院，家中急需他的照料。他没有向组织讲任何条件，请了一名护工，二话没说，自己按时报到。

只有平安字，因君一语传。恐添离人泪，不敢说相思。中远程无人机侦察连连长贺长年的妻子，怀孕4个月不幸流产。那些天，她一次次拿起手机，又一次次放下；一次次拨出丈夫的电话号码，又接着摁断。此时，她多想把丈夫叫到身边，趴在他肩头大哭一场。她知道，连队百废待兴，贺长年正是最忙的时候。

因为忠诚，所以服从。卫生连军医王健鹏，原定5月份回家举办婚礼，在机场候机大厅却接到部队组建要求报到的通知，他说服两家父母和未婚妻，毅然推迟婚期，立即踏上归队的旅途，一头扎进了部队组建工作中。他说：“自己的每一次成长进步，都离不开党组织的培养，接受这么多年党的恩惠和教育，此时此刻理所应当要做到‘党有指示，万难不辞’”。

旅教导队副队长樊德宁，刚报到时是个“光杆司令”，忙得不可开交。但他硬是一个人把队里的48张高低床从库房一件件搬出来，又一架架扛到楼上架得整整齐齐。樊德宁卸载物资时手指被箱子挤破，专注于搬运物资的他竟全然没有发觉，直到战友看到滴在地上的鲜血后提醒他，才发现自己受伤了。

装备修理科科长席宏亮回忆在筹备组工作时的情景：做饭没锅灶、办公没电脑、睡觉没床板、劳动没工具。大家不等不靠，积极作为，在没有一名战士的一个多月里，旅领导把首批报到的干部编成一个培训连，一边集中整训、一边动手整治营房，搭床架、垒锅灶、修厕所、清垃圾，高标准地完成了筹备期间的一系列任务。有人劝席宏亮休息几天，但他的回答很坚决：“关键时刻看担当，既然当初怀着一腔热血来到新单位，就应该有服从大局的觉悟，做好牺牲奉献的准备！”

2军事考评，常委“第一班”率先接受考核

▲负重长途奔袭

4月的天山脚下，参天耸立的白杨树下，旅党委常委围坐在一起，开起了组建以来的第一个常委会。大家在逐字逐句、原原本本学习习主席改革强军重大战略思想中表示，我们旅在改革强军时代大潮中应运而生，一定要把贯彻习主席政治建军方略作为首位首责，一股绳迈好第一步，当好创业奠基者、建设开拓者、发展推动者，努力建强一个好班子、带出一支好队伍、打下一个好基础、培塑一个好精神、倡导一种好风气。

军事考评，常委“第一班”率先接受考核；新装备操作训练，常委“第一班”专攻精练树起标杆；“维护核心、听从指挥”专题教育和“两学一做”学习教育，常委“第一班”兵分多路深入营连为官兵释疑解惑……面对困难和考验，旅党委常委分头下基层，查短板、摸实情、寻良策，研究把强军目标细化分解落到基层营连。从旅成立第一天起，旅主官带头登台授课，组织各级围绕担负的“新编制、新使命、新标准”展开学习讨论，深刻领会习主席改革强军战略思想和单位职能使命，引导官兵明确从四面八方汇聚是为强军目标而来、为建设一流劲旅的使命而来，带头分析思想认识差距，查找素质短板，加速推动人员合心合力、模式合编合拍、建设同向同行。

教育活动中，记者翻阅在警卫勤务连上士黄健的笔记本上看到这样的感言：“作为普通一兵，有幸见证亲历这场伟大历史性变革，我备感荣幸，一定撸起袖子加油干……”

“部队组建，全旅官兵来自40多个不同类型的团以上单位。每个班都有许多新面孔，互不熟悉、对不上号的现象很普遍。”如何让新调整组建的单位快速融合、步调一致、集中统一？在旅政委黄长升看来，还有一条很重要的经验就是：多说“我们”，少说“你们”。

多说“我们”，少说“你们”， 让全旅官兵拉近了距离、减少了误解，增进了团结、融洽了感情。不同单位、不同地域，经历阅历、性格特点、工作方法不尽相同的单位和官兵，优化组合在一起，不论原来隶属于哪个单位，现在都是新单位的主人。共同的思想基础、共同的使命责任、共同的奋斗目标，大家做到了思想上结成一条心、工作上拧成一股绳、生活上成了一家人。

“入了新家，还要适应‘新婆婆’规矩。”刚从国防大学学习归来的旅副政委、纪委书记曹卓介绍，对我们新调整组建单位来说，从无到有，正是破陋习、抓规范、立法治的大好时机。旅党委班子调整组建伊始，就陆续出台了《党委常委会议事规则》《团以上干部廉洁自律规定》《贯彻落实深入推进旅团部队正风肃纪十二条措施办法》等30多项规章制度，要求领导干部在议事决策、廉洁自律、练兵备战等方面发挥好示范作用，一级抓一级，层层传导压力，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。

3时间紧得很，恨不得一天掰成两天来用

一穷二白，百废待兴……谈起刚来这里报到的时候，官兵们说，如果不看时间，还以为时光还停滞在上世纪八九十年代。

一张办公桌就是一个科，一个大开间就是一个机关。走进办公室，记者亲眼目睹了简陋的工作环境。官兵们在各自的岗位上忙碌着，有些狭窄的室内整洁地摆放着绿色简陋的野战桌椅和野战资料柜。营房助理员曹志峰说，为了秉持节约搬迁的原则，桌椅和文件柜大多从兄弟部队借用过来，没有购置一张新的办公桌椅。由于办公、食宿紧张，旅领导3个人在一间办公室挤着办公，机关干部除了十几个人一间的办公室，还挤在一起。　

“改革既需要促进派，更需要实干家。”旅长尤秀红对此深有感触，“越是关键时刻，越要体现我们的责任担当，越要坚决贯彻上级的政策指示精神，敢于啃硬苦头，敢于打攻坚战。”

面对简陋的办公环境，这个旅官兵并没有怨天尤人，而是用乐观向上的心态来应对。“你看这些年轻的帅小伙，都有着一股子闯劲！”人力资源科科长尚朋刚在向记者介绍旅里的年轻干部时脸上挂着自豪，“这些年轻干部是我们旅的宝贝，也是未来发展的关键和基础，前期在组建旅的时候，他们义无反顾地来到这里，做出了很大的牺牲！”

“时间紧得很，恨不得一天掰成两天来用。”为尽快掌握部队要素情况，熟悉新的指挥体制模式，从战备、训练、正规化等多方面着力，推进部队全面转型，尤旅长按北京时间起床，按乌鲁木齐时间睡觉，几乎每天晚上都工作到凌晨到一两点，有时候甚至通宵未歇。尤旅长介绍，旅机关人员到位后，第一项工作就是勘察防区，必须始终聚集使命任务；第一项考核就是熟悉部队，必须着眼练兵备战，尽快形成战斗力。部队成立不到一周，涵盖作战行动、非战争军事行动、日常战备3类30多项方案预案全部拟制完毕，确保值班体系正式运转。

如何争创改革“第一流”？旅党委既注重党性锤炼，又依靠制度推动，党委常委人手一份《履职尽责负面清单》和《营连经常性基础性工作规范》。对照“清单”，他们每周进行一次情况汇总，每月进行一次通报讲评，常态化接受官兵监督。

记者翻开两份清单看到，旅党委从统思想、严制度、立标准、强素质、树形象5个方面，对党员领导干部履职尽责进行规范，仅领导干部参训督训就细化为23项具体内容。4个月来，该旅党委一班人参训率达100%，重点研究解决了指挥协同、联战联训等6类64个难题。

官兵们说，黄政委在旅第一次工作筹划部署会的讲话，听后让人终生难忘、热血沸腾：“旅调整改革百业待举、奠基启新白手起家、部队工作千头万绪，我们做领导的不标新立异、急烧三把火，要一张蓝图绘到底，一锤一锤钉钉子，上下同心齐努力，引导官兵在事业心责任感、贯彻力执行力、争第一扛红旗、抓安全保稳定等6个方面创一流！”

采访即将结束时，官兵们信心百倍地说，这120天，是改革的战鼓，拼搏的号角，黎明的节奏。这120天，我们从未忘记走过的路，更没有忘记为什么出发。再过120天，我们可以更优秀！