百泰公司的创始人周桃林先生，于上世纪80年代 开始从事黄金首饰制造业，几十年潜心研究黄金首饰的制造工艺，每一次新工艺的突破都是由周总裁带领全体百泰人共同努力的结果，周桃林先生从业几十年全力于 推广黄金首饰的历史文化，于2006年举办首次时尚黄金论坛，提出“文化黄金”、“时尚黄金”的新概念，使中国黄金首饰业发展到一个新起点。“百泰首饰” 蕴含了周总裁几十年的行业经验、市场运作经验及广泛的社会资源，近几年行业不断整顿，终端市场经过几年的洗礼已趋于健康，极力需要像“百泰首饰”这样的品 牌来服务终端客户，带动市场的健康发展，为了将百泰的精神发扬光大，2007年9月公司正式启动“百泰首饰”加盟体系，致力于打造中国黄金首饰第一品牌， 全力推广黄金首饰文化内涵，并将百泰的精神延续到终端市场。

“百泰首饰”相信没有创新的公司将没有出路、没 有发展，所以公司不仅在产品上坚持创新精神，全体百泰人也将坚持创新精神，开拓市场、服务客户，“有差异才能有市场，才能在市场竞争中独占鳌头。”我们所 追求的“差异化”不仅体现在看得见的外形、设计上，更从文化、理念、品牌价值等层面加以区分，并通过消费者在产品品质、技术和服务上日积月累的实在感受， 沉淀为独具特色的品牌内涵，清晰地区别于众多其他品牌，进而打造成差异化的品牌形象。

1、 准确的市场定位

“百泰首饰”定位为文化黄金精品首饰，代表了三个方面的内容：是高档黄金饰品的代表，是黄金首饰设计潮流和最新工艺的代表，是最优秀的传统文化和时尚文化的代表。“百泰首饰”走中高端路线，主要针对中产阶级、精英阶层。

2、 强势的品牌资源

“百泰首饰”为中国名牌和中国驰名商标，是“国家标准化良好行为”AAAA级认证的企业。

3、 强大的设计研发力量

“百泰首饰”对产品精益求精，投入了大量的资源，由多名高级技师、高级工程师、工程师及技术人员共同研发创新，力争做到“人无我有，人有我精”高薪聘请澳大利亚、港、澳、台等国内外业界精英，强化公司的研发技改工作，与国家级技术中心联合成立百泰黄金技术（艺术）研发中心，年开发新品千种以上，率先在业内提出“文化黄金”和“时尚黄金”概念，并连同世界黄金协会开发推广“囍福”结婚金饰系列产品。公司目前的研发机构为公司的技术开发部，技术开发部现有人员30人，其中设计师12人，高级技师8人，中级技师5人，技术人员5人。2004-2006年，公司研发费用占销售收入比重分别达到3.7％、3.9％、4.1％。研发中心的专业设计人员，在业界大师的带领下，年开发新品千种以上，新产品产值率2004-2006年分别达到88℅、89℅、90℅。

4、 合理的利润空间

“百泰首饰”拥有自主的生产研发基地，实现产品一站式生产，这样加速了产品的自主创新速度，也大大减少了配货、换货、订货、运输等中间环节和运输时间，有力压缩了管理成本和物流成本，形成巨大的价格优势和竞争优势。

5、 高效的产品质量

“百泰首饰”拥有先进的首饰检测设备，并拥有一支技术精湛、专业化的检测队伍，与国家级质量监督管理机构成立联合检测中心，对生产各环节进行有效的质量控制，保证产品质量及技术领先，在开发自主知识产权、注重研发核心技术的同时，积极做好知识产权的保护工作。

6、 准确的数据分析

“百泰首饰”专门设立了信息部，不仅建立了良好的咨询平台与服务平台，还建立了专业的电子商务服务系统与网络数据平台，从市场中获取有益信息，完善了产品开发思路，对产品开发进行有效定位，做好产品研发创新，为产品的适销对路做精准的市场分析。

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