嘉亿集团董事长侯富元先生月度会议讲话
9月1日，嘉亿集团董事长侯富元先生在集团月度管理会议上发表重要讲话。
他讲到：8月份集团各项工作都在有序快速地向前推进，整体态势向好；9月份集团也将沿着各个版块的布局，稳扎稳打，实现高效运转。要求嘉亿集团全体成员要统一思想、积极恪责、实干高效、与时俱进。对于贡献突出者，集团将大力赞扬！
统一思想
在侯董的讲话中，统一思想是排在第一位的，这也是侯董本次讲话强调的重点。
侯董明确表态：嘉亿集团重视人才，广纳贤良，坚决做到能者上、庸者下、平者让，同时秉持用人不疑、疑人不用的原则，充分给予每一个嘉亿人广阔的才能发挥空间。要求全体嘉亿人树立起“嘉亿有我，我有嘉亿”的主人翁精神，坚决做到爱岗敬业、忠诚可靠，自觉遵守集团的各项规章制度，全力维护集团声誉。对不知敬畏、挑战规章制度、有损集团利益及声誉者，严肃处理！
积极恪责
在讲话中，侯董特别强调：每个职场，都是能量场，正能量带动全场，负能量就像苍蝇屎，恶心自己，影响别人。在任何工作时间、工作地点及与工作相关内容，全体成员不得散播负面言论、传递负面情绪。嘉亿集团鼓励全体成员积极提出问题、上报问题，但要秉持解决问题的态度积极沟通协调，恪守岗位职责，主动寻找解决方案。对于传播负能量、消极怠工者，严厉打击！
实干高效
侯董在讲话中再次强调嘉亿集团“实干高效”的企业精神，要求全体嘉亿人牢固树立“执行力就是竞争力”的观念，思想上重执行，行动上真执行，工作上会执行，以执行创实绩、比高低，对确定的目标、制定的政策、部署的工作，要真抓实干、争创一流，把好思路、好决策转变为发展优势、竞争优势。
“看事情要有高度，判断问题要有精度，执行要有力度，工作要有速度”的嘉亿人“四度”工作准则也被侯董再次提及，同时还提出高效工作的基本要求：具体性工作要做到严谨化、细则化、流程化、高标准化；汇报性工作要做到数据化、时间节点化、问题解决方案化。侯董明确表态：养兵千日，用兵千日。面对工作，必须实干高效，容不得半点弄虚作假，对于浮于表面、无所作为产生不良影响者，严惩不贷！
与时俱进
在讲话最后，侯董提出：嘉亿集团经过多次革新，形成了自己独特的企业文化与发展模式，在新的机遇与挑战面前，嘉亿集团将迎来更大的发展空间。全体嘉亿人要不断学习、纵深发展、开拓视野、与时俱进。嘉亿集团要打造一支持续学习型、问题解决型、不断创新型团队，搭建内部人才梯队，强化自身软实力。对于顽固不化、思想滞后阻碍集团发展者，从严处理！
嘉亿集团董事长的讲话，既体现出企业重视贤良的用心，又表明真抓实干的决心，更表现出企业管理的震慑力。相信在侯董的带领下，嘉亿集团定会乘风破浪，谱写出新的篇章！
来源：嘉亿集团
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