编辑：小V

来源：界面、金证券等

又一家大型互联网公司被曝裁员过冬！

最新陷入裁员风波的是国内知识问答网站知乎。12月11日，多位认证为知乎内部员工的网友在匿名社交平台上爆料，称自己或身边的同事遭到了裁员。“上午还在干活，中午被叫走谈话，10分钟不到就谈完签了单子，归还电脑走人。”

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留言中，有称知乎“裁员比例或达20%”、还有的表示，“商业广告部门，当天谈裁员当天强制离开公司”。

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资料显示，知乎员工差不多在2000人左右，如果真是300人，则占了约15%的比例，可以归属为“大规模”了。

但很快，知乎官方就来“辟谣”了。知乎方面表示，“每年年底公司都会进行员工绩效评估，予以相应的人员调整和结构优化，目前仍有多个岗位在广泛招募人才。”

其实，所谓的“人员调整和结构优化”基本上就等于裁员。但“优化”的规模到底有多大就不得而知了。同时，知乎还迎来了新的首席财务官，新任CFO孙伟已于11月到岗。

不过从知乎此前公开信息来看，日子应该还过得挺滋润。今年6月，知乎就曾斥巨资数亿元赞助世界杯；8月份还拿到2.5亿美元E轮融资，这也是该公司史上最大的一轮融资，完成后估值超过20亿美元；知乎之前的D轮融资也高达1亿美元，时间是2017年1月。

因此有分析认为，知乎此时进行人员调整可能是为上市做准备，通过紧急减员把流水、账目、资产回报率做高。

今年下半年来，多家互联网公司被曝停止社招和裁员。仅11月来，就有锤子科技、趣店、斗鱼等，锤子更是在《锤子生死劫》一文中被曝裁员60%；罗永浩则表示报道失实，要起诉！

而腾讯、阿里、华为此前也被指疑似停止社招，京东更是被匿名爆料称“大面积裁员”。对于这类裁员传闻，互联网公司纷纷进行辟谣，给出的理由也是大同小异：公司内部人员流动、末位优化、人员结构调整。面临可能到来的寒冬，他们往往用架构调整、组织优化、增强绩效考核的方式，修饰裁员的实质。

图片来源：界面新闻

近期智联招聘发布了2018年第三季度《中国就业市场景气报告》。报告显示，今年三季度IT互联网行业招聘职位数比去年同期减少51%，连续两个季度出现需求负增长，职位收缩幅度远高于全国平均水平。而互联网电子商务行业招聘需求人数环比减少了31.53%，同比下降57%。

图片来源：智联招聘

而更令人担忧的是，现在互联网行业也已经逐渐“投行化”。

有业内人士吐槽称，曾经的互联网行业是英雄不问出处，现在社招没有985、211的学历根本没有面试机会，而且应聘公司严苛到即便是研究生毕业，本科学校也必须是985、211。在年龄方面，男性大于35岁基本没戏，至于女性，这条红线甚至是30岁。

当然，不仅是互联网、金融业、制造业、房地产也都在节衣缩食，想方设法通过减员减支来度过寒冬，国内外皆是如此。

大学生求职首选 期望薪资8400元/月

一边是企业要过冬，一边则是应届毕业生们对互联网行业的理想化期待。

据教育部消息，2019届全国普通高校毕业生预计将达834万人，再创新高。这些95后毕业生们普遍的期望是：工作薪水高还要环境舒适。

从大学生们求职首选行业来看，IT/互联网、金融、通信及制造行业排名靠前。

那什么样的薪水是应届生们满意的呢？据58英才招聘研究院调研报告显示，国内应届生的薪酬的平均期望值是8431元/月，企业平均支付薪资7915元/月，二者差距不足1000元/月。（调研样本：国内一线、新一线等60个城市、291所高校的大学生）

在求职热度最高的十五个城市中，大学生期望薪资排名前三位的依次是北京、上海、南京，平均期望薪资分别为12992元/月、12070元/月、9771元/月。

至于工作环境舒适与否，有企业负责人表示，应聘时有些学生会变相打听公司有没有员工活动场所，比如健身房之类，还问我们是不是有上下午的茶歇时间，他们比较注重工作氛围和生活质量。

理想很丰满，显示却很骨感。无论是IT互联网行业还是互联网金融，能使他们中大部分活下来的，永远是企业的盈利能力。

经过了前几年的大扩张，互联网企业也开始意识到自身的臃肿，行业关注的 重心也逐渐向利润转变。前两年被吹上风口的共享单车、直播短视频等，熬不过来的纷纷宣布破产，熬过来的也将面临收缩节流的命运。在行业大洗牌之下，资本往往只向头部公司集中靠拢，中小公司随时有猝死可能。

来源：第一财经